Hvis du vil vite hva som trengs for å være en god leder og få praktiske råd fra folk som vet hva de snakker om, er det fornuftig å se til bokhyllene 'Ledelse' og 'Selvhjelp'. Men med så mange gode lederbøker der ute, hvordan kommer du i gang?
Heldigvis gjenopptar ekspertene på Resume.io har destillert visdom fra bestselgende ledere for deg. De brukte den 'mest uthevede' funksjonen i Amazons Kindle for å finne hvilke sitater leserne syntes mest inspirerende, for å gi deg en smak av de best rangerte lederbøkene om Goodreads .
Her er lesernes favoritt sitater fra de 20 beste lederbøkene.
1. Steve Jobs , Av Walter Isaacson
Denne autoriserte biografien om Steve Jobs viser fremgangen til suksess fra uerfaren og eksperimentell ung tekniker til grunnlegger av et av de mest suksessrike selskapene i moderne historie.
'Lat som å være helt i kontroll, og folk vil anta at du er det.'
to. Freakonomics: A Rogue Economist Explores the Hidden Side of Everything , av Steven D. Levitt og Stephen J. Dubner
Hverdagskulturen kommer under det statistiske søkelyset i denne kultbestselgeren av Levitt og Dubner. Deres provoserende analyser av moderne liv fører til tankevekkende innsikt i menneskelig motivasjon.
'Det er tre grunnleggende smaker av insentiv: økonomisk, sosialt og moralsk.'
3. Uteliggere: The Story of Success , av Malcolm Gladwell
Gladwell bruker bemerkelsesverdige eksempler fra hockeyspillere til vitenskapelige genier for å undersøke forholdene som fører til suksess. Han understreker viktigheten av samarbeid og utholdenhet, og antyder at det tar 10 000 timers øvelse å bli ekspert.
'Øvelse er ikke det du gjør når du er god. Det er det du gjør som gjør deg god. '
Fire. Tippepunktet: Hvor små ting kan gjøre en stor forskjell , av Malcolm Gladwell
Gladwells første bok foreslår ikke en triade av faktorer (jungeltelegraf, 'klebrighet' og sosial kontekst) som ikke diskonterer årene med hardt arbeid bak de fleste suksesser, og kan skape et 'tipping point' som sender en idé i været.
'Forandring skjer ikke gradvis, men i et dramatisk øyeblikk.'
hvordan vinne en vær tilbake
5. Hvordan vinne venner og påvirke mennesker , av Dale Carnegie?
Carnegies klassiske guide til å bli mer kjærlig er fullpakket med praktiske råd om å leve et mer givende liv. Med over 16 millioner eksemplarer solgt i 80 år siden utgivelsen, har det absolutt påvirket sin rettferdige andel av mennesker.
La oss huske at vi ikke har å gjøre med skapninger av logikk når vi har å gjøre med mennesker. '
6. Stille: Introverts kraft i en verden som ikke kan slutte å snakke , av Susan Cain
Denne lidenskapelig argumenterte og grundig forsket på undersøkelsen av hvordan samfunnet undervurderer introverte, er et samlingsrop for introverte mennesker for bedre å forstå seg selv og spille til sine egne styrker.
'Introverte foretrekker å bruke sin sosiale energi til nære venner, kolleger og familie.'
7. De 7 vanene til svært effektive mennesker: Kraftige leksjoner i personlig forandring , av Stephen R. Covey?
I denne anekdoterike og prinsippledede tilnærmingen til å løse personlige og profesjonelle problemer, presenterer Covey en helhetlig, trinnvis vei for å vedta positive vaner som hjelper til med å øke suksessen.
'Det er ikke det som skjer med oss, men vårt svar på det som skjer med oss som gjør oss vondt.'
8. Hvem flyttet osten min? av Spencer Johnson?
Denne morsomme fabelen bruker ost som en metafor for livsmål. Etter å følge karakterene gjennom en labyrint, som kan representere arbeid, familie eller samfunn, fokuserer denne motiverende bestselgeren på hvordan folk nærmer seg utfordringer og tilpasser seg forandring.
'Frykten du lar deg bygge opp i tankene dine er verre enn situasjonen som faktisk eksisterer'
9. Rich Dad, Poor Dad , av Robert T. Kiyosaki
Kiyosakis beretning om oppveksten med sin far og den rike faren til vennen hans, forklarer hvordan hver enkelt påvirket hans tanker om rikdom og økonomi. Det viser forskjellen mellom å være en slave av penger og å finne økonomisk tilfredshet.
'Lær å bruke følelsene dine til å tenke, ikke tenk med følelsene dine.'
10. Kraften til vane: hvorfor vi gjør det vi gjør i livet og forretningen , Av Charles Duhigg
Duhigg bruker kjente eksempler som Martin Luther King Jr. og Michael Phelps for å illustrere hvordan folk utvikler 'keystone' vaner for å lette suksess. Han presenterer banebrytende teorier fra atferdsvitenskap i relaterte historier, og demonstrerer menneskers evne til å endre seg.
'Finn først en enkel og åpenbar signal. For det andre, definer reglene tydelig. '
kinesisk stjernetegn 1974 tre tiger
elleve. Kunsten av krig Ved Sun Tzu
Sun Tzus avhandling om militærstrategi har hatt en varig innflytelse i den 2500 år lange historien. Det har blitt sitert som en inspirasjon av historiske spillvekslere som Napoleon og General Douglas MacArthur, samt mange ledere innen næringsliv, handel og politikk.
'Planlegg det som er vanskelig mens det er enkelt, gjør det som er flott mens det er lite.'
12. Lean In: Women, Work, and the Will to Lead Ved Sheryl Sandberg?
Sandberg deler sin personlige suksesshistorie og utforsker utfordringene kvinner står overfor når de prøver å få lik linje på forretningsstigen. Hun gir noen praktiske råd om hvordan kvinner kan hjelpe seg selv med å lykkes.
'Den vanligste måten folk gir opp makten er ved å tro at de ikke har noen.'
1. 3. Prinsen , av Niccolò Machiavelli
Siden denne utgivelsen i 1532 ble sjokkerende i Europa, gjorde denne håndboken for ambisiøse politiske kraftverk Machiavellis navn synonymt med bruken av hensynsløs og planmessig taktikk for å oppnå absolutt makt.
'Menn bør enten bli behandlet godt eller knust.'
14. Elon Musk: Tesla, SpaceX, og søken etter en fantastisk fremtid Ved Ashlee Vance
Dette er en autorisert konto fra den tekniske gründeren bak Tesla og SpaceX. Det gir et innblikk i hans eksentriske tilnærming til liv og virksomhet, og hans tanker om Amerikas konkurranseevne mot teknologisk utvikling.
'Musk respekterer mennesker som fortsetter etter å ha blitt fortalt nei.'
femten. Kraften i nå: En guide til åndelig opplysning , av Eckhart Tolle
Toles åndelige selvhjelpsjuggernaut råder leserne til å vende seg bort fra det kritiske og egoistiske sinnet, for å streve etter en mer 'essensiell' følelse av å være. Det enkle språket sørger for at disse 'høye ideene' er tilgjengelige for millioner av lesere over hele verden.
'Forstå dypt at øyeblikket er alt du noen gang har.'
16. Tenk og bli rik , Av Napoleon Hill
Etter 25 år med å undersøke og intervjue hundrevis av de rikeste menneskene, konkluderte Hill med at et skifte mot å tenke som de rike kan bidra til å nå sine mål og bli vellykket.
'Mulighet har en lur vane å gli inn bak bakdøren, og ofte kommer den forkledd i form av ulykke eller midlertidig nederlag.'
17. Den 4-timers arbeidsuken Ved Timothy Ferriss
Dette er en trinnvis guide for å unnslippe rotterace og oppnå din drømmestil. Enten det involverer verdensreiser, førtidspensjonering eller bare bedre balanse mellom arbeid og privatliv, er denne boken fylt med praktiske tips og eksempler fra virkeligheten på hvordan du kan forvandle inntektsstrømmen din til maksimal suksess.
Libra mann ubesluttsom om forholdet
'En oppgave vil svulme inn i (oppfattet) betydning og kompleksitet i forhold til tiden som er avsatt for fullføring.'
18. Våger veldig: Hvordan motet til å være sårbar forvandler måten vi lever på, kjærlighet, foreldre og ledelse , av Brené Brown?
Etter 12 års forskning på arbeid, forhold, hjem og familieliv, forsvinner Brown myten om at sårbarhet er en svakhet. Hun hevder at folk kan finne innsikt, styrke og formål i vanskelige følelser.
'Sårbarhet handler om å dele våre følelser og våre erfaringer med mennesker som har tjent retten til å høre dem.'
19. Bra til flott: Hvorfor noen selskaper gjør spranget ... og andre ikke , av Jim Collins
Collins presenterer funnene fra teamets femårige forskningsprosjekt i strategiene som forvandler organisasjoner fra gode til gode. Resultatet er en ledelsesbok full av velprøvde ideer.
'Det viser seg at storhet i stor grad er et spørsmål om bevisst valg.'
tjue. Få ting gjort: kunsten å stressfri produktivitet Av David Allen
Femten år etter Få ting gjort gjorde personlig og profesjonell organisasjon til det varme temaet som inspirerte en kultur besatt av tidsstyringsverktøy og strategier, er budskapet like relevant som noen gang.
'Å få ting gjort krever to grunnleggende komponenter: å definere (1) hva' gjort 'betyr (utfall) og (2) hvordan' gjør 'ser ut (handling).'
