eple Konsernsjef Tim Cook starter sin morgenrutine - ikke bare morgenen, morgenen rutine - klokka 3:45. General Motors-sjef Mary Barra kommer til kontoret klokken 06. Bestselgende forfatter Dan Brown ( Da Vinci-koden , osv.) står opp klokka 4, har en smoothie og en kopp skuddsikker kaffe, og maler deretter bort.
Å våkne tidlig fungerer tydeligvis for dem.
Men ikke for alle.
Som Adam Grant sier, 'Verdens mest suksessfulle mennesker er ikke bekymret for når andre våkner. De våkner og jobber etter planen som fungerer for dem. '
Verdens mest vellykkede mennesker er ikke bekymret for når andre våkner. De våkner og jobber etter timeplanen som fungerer for dem. #MondayMotivation https://t.co/imIheRpO7Q
hvilket tegn er 5. desember- Adam Grant (@AdamMGrant) 17. desember 2018
Det som virker riktig for tidlige fugler, er kanskje ikke riktig for deg, for når du starter dagen har ingenting å gjøre med suksessnivået ditt.
Suksess handler om hva du oppnår - og, like viktig, hvordan du velger å oppnå det.
Morgenfugler
De fleste som velger å stå opp tidlig gjør det fordi de kan dra nytte av noen timers ensomhet. Færre avbrudd. Færre e-post. Færre telefonsamtaler. Når du begynner å jobbe tidligere enn alle andre, kan du være proaktiv, ikke reaktiv, og lar deg sette dagsordenen for dagen i stedet for å ha ett sett for deg.
Andre velger å stå opp tidlig slik at de sørger for at de trener - og utnytter den stemningsfremmende effekten av trening. (Forskning viser at så lite som 20 minutter med moderat trening øker humøret ditt de neste 12 timene .)
Eller kanskje de bare står opp tidlig fordi Wall Street Journal sier at klokka 04.00 kan være den mest produktive tiden på dagen.
Senere fugler
Hvis du bestemmer deg for å starte arbeidsdagen kl. 09.00, kan du fremdeles strukturere dagen din på en mest mulig produktiv måte. Bare lag en rutine som lar deg slå bakken slik du vil løpe.
Kanskje betyr det å låse deg unna i et par timer. Kanskje det betyr å jobbe hjemmefra, og deretter reise til kontoret. Eller kanskje det betyr å flytte de stille timene dine til kvelden. Ingen sier at du må begynne å jobbe før alle andre - du kan like gjerne fullføre arbeidet etter alle andre.
Kanskje det betyr å trene alle rundt deg til å forstå at de to første timene er din timer.
Selv om det kan høres umulig ut, ikke glem at alt du gjør, 'trener' folk til å behandle deg på en bestemt måte. La ansatte avbryte møtene eller telefonsamtalene dine når de vil, og folk vil naturligvis gjøre det. Slipp det du gjør hver gang noen ringer, og folk vil naturligvis alltid forvente din umiddelbare oppmerksomhet. Returner e-post umiddelbart, og folk vil naturligvis forvente at du umiddelbart svarer.
Hvordan du handler - og reagerer - 'trener' folk til å behandle deg slik de ønsker, så begynn å omskole dem slik at du kan jobbe slik du fungerer best.
De mest vellykkede fuglene
Når du begynner å jobbe, spiller ingen rolle. Når du slutter å jobbe, spiller ingen rolle.
Det som betyr noe er hva du oppnår i løpet av timene du jobber - og det betyr å ta en forsettlig beslutning om hvilken tid du får opp og når du begynner å jobbe.
Ikke stå opp på et bestemt tidspunkt bare fordi Tim Cook gjør det. Ikke begynn å jobbe på et bestemt tidspunkt bare fordi Sallie Krawcheck gjør det.
Finn ut hva som fungerer best for du .
Suksess har ingenting å gjøre med når du begynner. Eller når du er ferdig. Suksess handler om hva du oppnår.
Ta en bevisst beslutning om når du skal stå opp. Ikke et refleksivt valg eller et copycat-valg, men en gjennomtenkt, smart og logisk beslutning - basert på hva som vil gjøre du mest vellykket.
For det er alt som betyr noe.
