Jeg er sikker på at du har hørt det vanlige uttrykket, 'det er mer enn en måte å flå en katt på.' Men er det? Er det mer enn én måte å flå en katt på, eller er det bare én riktig måte å gjøre det på?
Hvis du er i mer enn enveis leir, har du mye selskap. Selv filosof Friedrich Nietzsche er enig. Han sa: 'Du har veien. Jeg har min vei. Når det gjelder den rette måten, den riktige måten og den eneste måten, eksisterer den ikke. '
Jeg vil imidlertid hevde det motsatte. At det faktisk bare er en helt riktig måte å gjøre alt på.
Absurd på forsiden, ja? At det bare er en helt riktig måte å gjøre alt på?
Tenk på det.
Når du har nådd toppen av Mount Everest, er det ikke det? Det er ingen andre Mount Everest på forsiden av denne planeten. Det er bare en.
På den annen side kan man komplisere problemet ved å si: 'Jeg kommer til å klatre hver eneste av de høyeste toppene på planeten,' og dermed tilsynelatende redusere Everest-fjellet til bare en av mange.
Men fremdeles er det bare en. Én Mt Everest. En av hver av de andre. Et øyeblikk det er gjort. Et øyeblikk hvor virkeligheten av den blir realisert. En og en. En av dere. En av dem. En gang. Bare en.
Oversett dette til din virksomhet. For å gjøre mange salg, må du gjøre ett salg. For å lagerføre hyllene med produktet ditt, må du produsere ett produkt. For å levere tjenesten din til mange kunder, må du levere den til en kunde. For å ansette et selskap fullt av ansatte, må du ansette en ansatt. Og om og om igjen for hver aktivitet i selskapet ditt.
Vil du ta lederposisjonen om at det er mange forskjellige måter å gjøre alle disse tingene på - å gjøre et salg, å produsere ditt produkt eller din tjeneste, å ansette dine ansatte? Eller vil du innta at det bare er en helt riktig måte å gjøre hver av disse tingene på?
Hvis du ikke er klar over sluttresultatet du vil ha ut av hver av disse aktivitetene, kan det være mange måter å oppnå de udefinerte resultatene på. Men er det slik du vil drive virksomheten din? Folk som gjør 'hva som helst' for å oppnå et uklar mål, uten noen standarder for å fortelle dem om de har lykkes?
Men forestill deg forskjellen i din bedrift og i ditt folk hvis de faktisk visste nøyaktig den rette måten å produsere de resultatene som hver enkelt av dem er ansvarlig for. Tydelige prosedyrer, klare retningslinjer, tydelig vei til vellykket ytelse. Det er oppskriften på suksess.
Ikke mange forskjellige mulige måter. En helt riktig måte. Eller som forretningsmann Arnold Glasow sa: 'Suksess er enkel. Gjør det som er riktig, på riktig måte, til rett tid. '
Jeg tror vi alle blir fortært, ikke bare unødvendig, men nesten tvangsmessig, med tall. Antall måter å løpe maraton på eller å skrive en flott artikkel. Antall hemmeligheter bak å være en god partner, å være en verdig venn, å være en ansvarlig forelder, å bygge et bemerkelsesverdig effektivt nettsted. Antall innsikt i dette og det.
Men når alt er sagt og gjort, er det bare en.
En gründer med et spesielt godt resultat i tankene, som har et krystallklart bilde av det fantastiske resultatet han eller hun vil oppnå, vil alltid være på jakt etter den eneste riktige måten å oppnå det på.
Og det er kickeren, ikke sant? Hvilken? Hvilken ting er jeg her for å gjøre, denne gangen?
Det kan ta to, ti eller mange flere forsøk på å finne den rette måten å oppnå det resultatet på. Hver gang kan du tro at du har fått det, bare for å oppdage en ny og bedre måte, og deretter en annen bedre måte.
Men dette er selve essensen av entreprenørskap, ikke sant. Jakten på det beste.
Godt nyttår til dere alle.
Og unødvendig å si, men jeg vil si det uansett: det er bare denne.
