Listikler er overalt - til og med vanlige nyheter som en gang støttet seg på lengre fortellinger og intervjuer, vender seg til dette avkortede, modulære historieformatet. I tillegg presser apper som Spdr oss mot hastighetslesingseffektivitet mens Blinkist gir oss sammendrag av hele bøker på 15 minutter. Alt dette virker ideelt for en stadig harjet administrerende direktør, men det er en ting som denne fartssultne metoden etterlater som til slutt vil true bunnlinjen: din følelsesmessige kvotient, eller EQ.
I 2018, Inc. spaltist Jessica Stillman skrev om de potensielle fallgruvene ved skumlesing, og begrunnet observasjonene i stor grad på forskning og skriving av Maryanne Wolf, som avslørte praksisens svakheter i en utstilling i Vergen . Men Stillmans observasjoner fokuserte i stor grad på farene for hjernens ledninger - blant andre skadelige biprodukter. Alt dette er absolutt sant, men Wolf peker på et annet sentralt element i vår utvikling som blir neglisjert når vi skumleser eller lener oss på punktoppsummeringer av lengre verk. Wolf skriver:
'Når lesehjernen skummer, reduserer den tiden som er tildelt dype leseprosesser. Med andre ord har vi ikke tid til ... å forstå andres følelser, å oppfatte skjønnhet og å skape tanker om leseren. '
Denne empatiske forståelsen er sentralt i forholdet vårt, slik at vi kan bygge bånd med andre. Og ja, det er helt klart kjernen i våre personlige forhold, men det er også nøkkelen til forretningsforholdet. Som menneskelige ressurseksperter har lenge bekreftet, er EQ sentralt i vår evne til å kommunisere, løse problemer og støtte personalet. Det er også grunnlaget for å koble til nye og mangeårige kunder. Uten disse elementene er på plass, smuldrer virksomheten vår; enten mister vi de ansatte som gjør arbeidet vårt mulig, eller vi fremmedgjør potensielle kunder som vi ikke kan forholde oss til.
Det er banalt, men sant: Folk gjør ikke forretninger med bedrifter; de gjør forretninger med mennesker. Derfor er EQ nøkkelen til bunnlinjen, og hvorfor dyplesing i sin tur er så viktig for din EQ.
For å være klar: Lesing av bare-fakta eller data kan absolutt fremskyndes ved hjelp av kontrollerte hastighetsavlesningsteknikker. Men det må balanseres med dyp lesing for mer omfattende forståelse av bokens emner, omstendigheter og emosjonelle kompleksiteter. Dette utvider vårt syn på menneskelige emosjonelle tilstander og hvordan de best blir adressert - nøklene til arbeidet ditt som leder.
hvordan slå på en libra kvinne
Så i stedet for å gå inn på hurtiglesningsprogrammer, skimmingteknikker eller bare listicle-nyheter, kan du vurdere de betydelige fordelene med å investere i dyplesing. Forplikt deg til å lese en karakterdrevet bok i måneden. Det kan være skjønnlitteratur eller sakprosa, men det skal inneholde langvarig karakterutvikling og samhandling.
Ikke ta notater. Det er ikke det dette handler om. Bare sug det inn og la din 'observasjon' av og reaksjon på karakterene informere om din pågående kommunikasjon, problemløsning og emosjonelle utvikling som leder. Du vil se perspektivet ditt, svarene og observasjonene dine endres når du engasjerer deg i mer av denne dype lesningen. Dette vil over tid vise seg å være en velsignelse for bedriftens vekst, omdømme og, ja, bunnlinjen.
