Dette er det riktige svaret på 'Fortell meg om deg selv' i et intervju

Hva er den beste måten å beskrive deg selv i et intervju? opprinnelig dukket opp på Quora - kunnskapsdelingsnettverket der overbevisende spørsmål blir besvart av mennesker med unik innsikt .

Svar av Jaime Petkanics , tidligere rekrutterer, grunnlegger av Prepary , på Quora :

Hvis du blir spurt om dette spørsmålet i begynnelsen av et intervju ('fortell meg om deg selv' eller 'gå meg gjennom CV-en'), bør du gi et svar på 1-3 minutter som flyter som en historie. Dette er ikke en hvilken som helst historie - det skal være historien om hva du har gjort, hvorfor du har gjort det, og hvordan dine erfaringer, styrker og ferdigheter har forberedt deg på den nøyaktige jobben du intervjuer for. Jeg har stilt dette spørsmålet hundrevis, om ikke tusenvis av ganger mens jeg jobbet med rekruttering og HR, og dette svaret setter ofte scenen for resten av intervjuet.

Her er noen flere tips:

1. Hold det kort. Hold svaret ditt i 3 minutter eller mindre. Du vil ikke overta intervjuet slik at personen i den andre enden ikke har tid til å spørre deg om tingene de vil snakke om. Med mindre historien din er veldig interessant og full av vri og sving, kan den også bli litt kjedelig (og ikke relevant).
2. Prikk-til-prikk. Forsikre deg om at måten du beskriver dine forskjellige opplevelser på, bygger på hverandre på en eller annen måte. 'Jeg gjorde X på grunn av Y, og på grunnlag av det jeg lærte der, visste jeg at jeg ville gjøre Z, så ...' Selv om de forskjellige karrierebevegelsene dine i virkeligheten var litt tilfeldige, vil du ikke at det skulle komme på den måten.
3. Skreddersy historien din til jobben. Du har sannsynligvis mange forskjellige elementer i bakgrunnen din og opplevelser som du kan dele, men det betyr ikke at du må dekke dem alle. Du vil ikke dumpe en klesvaskliste med tilfeldige oppgaver og ansvar på intervjueren din. Bruk i stedet stillingsbeskrivelsen for rollen du intervjuer for, og del de aspektene av bakgrunnen din som er mest relevante for rollen.

Nedenfor er et eksempel på hvordan dette kan se ut for en student i høyskolealderen som ønsker sin første jobb.

4. Ta opp bekymringer proaktivt. Det er visse ting som kan oppfattes som negative og kanskje ikke er det. Hvis du har store hull mellom jobbene eller har hatt en spesielt kort periode i et selskap, kan du fortsette og ta tak i det foran.
5. Pakk den opp ved å bringe samtalen inn i nåtid. Avslutt historien din i øyeblikket ved å forklare nøyaktig hvorfor du leter etter en ny utfordring og hvorfor jobben du søkte på appellerte til deg. Du kan kanskje si noe som: 'Dette er grunnen til at jeg begynte å lete etter jobber i [sett inn] -feltet, og da jeg kom over denne rollen, var jeg veldig interessert i at det ville tillate meg å [X, Y og Z] . ' Du kan ha andre ganger i intervjuet for å bevise at du var omtenksom i å søke, men hvorfor ikke dele det på forhånd? Det er en flott måte å avslutte svaret uten å snuble og si, '... aaand, ja, det er ganske mye det!'

Dette spørsmålet opprinnelig dukket opp på Quora - kunnskapsdelingsnettverket der overbevisende spørsmål blir besvart av mennesker med unik innsikt. Du kan følge Quora videre Twitter , Facebook , og Google+ .

Flere spørsmål:?

• Jobbintervjuer : Hva er den beste måten å beskrive deg selv i et intervju?
• Jobbintervju spørsmål : Hva er de beste psykologiske triksene under intervjuene?
• Jobber og karrierer : Hvordan var det å forlate en bedriftsjobb og starte noe nytt?

Inc. hjelper gründere med å forandre verden. Få rådene du trenger for å starte, vokse og lede virksomheten din i dag. Abonner her for ubegrenset tilgang.