Å være cheerleader er hardt arbeid og glamorøs, og du kan satse på at enhver kvinne som gjør det så langt for lenge siden funnet ut hvordan man skal håndtere tampongbruk og riktig barberingsteknikk, men NFL tror ikke det.
hva er stjernetegnet for 8. september
New York Times r så håndbøkene til syv forskjellige NFL-lagets cheerleaders og fant ut at de inkluderte ting som hygiene, vekt (Cincinnati Ben-Gals må være innen 3 kilo av idealvekt), hva de må gjøre når en spiller fra teamet deres kommer inn i samme restaurant (permisjon), og ingen joggebukse offentlig . Alt dette for en jobb som betaler veldig lite og krever (i noen tilfeller) cheerleaders å kjøpe sine egne dyre uniformer.
Selv om jeg skulle ønske at hele verden ikke hadde noen joggebukse i det offentlige styre (selv om det virkelig er for mennene, for hvis vi skal være sexistiske her, er det regelen jeg vil lage), men dette er over toppen.
Men er det det? ulovlig ?
Cheerleaders er voksne som godtar denne jobben av fri vilje og valg, selv om de får veldig lite betalt og ikke mottar fordeler (i det minste i noen tilfeller). De vet hva de går inn i når de tar jobben, så det er ingen overraskelse at de blir behandlet dårlig. Det står i håndboken.
De New Orleans Saints sparket cheerleader Bailey Davis inn januar etter at hun la ut et bilde, fant teamet uakseptabelt på Instagram-kontoen hennes. Bailey saksøker og sier at fordi de kvinnelige cheerleaders har disse vanvittige reglene mens de mannlige fotballspillerne ikke, at det bryter med føderal diskrimineringslov.
Davis advokat, Sara Blackwell, sa til USA TODAY sports:
'NFL-spillere har null regler over kontakt med cheerleaders. Men cheerleaders har skrevet regler om at de bare kan si 'hei' (eller) 'godt spill.' De kan ikke snakke med (spillere), de kan ikke være i (samme rom). '
Hvorvidt dette er ulovlig eller bare dumt, kommer ned på om fotballspillere og cheerleaders blir ansett som 'ansatte som har samme beliggenhet'. Du trenger ikke å behandle alle ansatte nøyaktig likt - tenk på fordelene ledere får sammenlignet med folk på begynnelsesnivå - men lignende ansatte må behandles likt.
Arbeidsadvokat Eric Meyer forklarer:
Så, er cheerleaders og fotballspillere like?
Jeg tror ikke det.
Jo bedre sammenligning ville være hvis reglene som angivelig gjelder kvinnelige cheerleaders, ikke gjaldt mannlige cheerleaders.
I tillegg, selv om reglene er forskjellige for cheerleaders og spillere, kan disse forskjellene være ikke-diskriminerende ...
Bedrifter som bruker (eller oppfattes å bruke) arbeidsregler basert på stereotype eller antikke synspunkter på hvordan menn og kvinner skal behandles, risikerer denne typen påstander. Imidlertid har disse typer påstander ofte dårlig omtale. Derfor bør du vurdere å revidere arbeidsplassen din fra tid til annen. Sjekk blant annet om noen av retningslinjene dine, selv om de er teknisk lovlige, ellers kan feile luktetesten.
Jeg er enig med Meyer. Selv om hele dette får damp til å komme ut av ørene mine, er det lite sannsynlig at en domstol vil bestemme at fotballspillerne har samme beliggenhet med cheerleaders, selv om de jobber på samme felt.
Å ha disse reglene er forferdelig og foreldet. Imidlertid er jeg ikke overbevist om at de blir overlevert fra mannlig ledelse på toppen i et forsøk på å undertrykke kvinnelige cheerleaders. Jeg vet ikke hvem som skrev de sprø håndbøkene eller hvor godt de håndheves, men ledelsen over cheerleaders er kvinnelig.
De Ben-Gals 'cheerleading-trenere er alle kvinner . Det ser ut til at Carolina Panthers TopCats er også en kvinnedrevet organisasjon , og jeg vil ikke bli overrasket over å finne at hele cheerleaderledelsen er kvinne.
Cheerleading, spesielt i NFL, er en kvinnelig innsats. For bare to dager siden den første to mannlige cheerleaders ble lagt til Los Angeles Rams . Mens cheerleading-trenerne til slutt rapporterer opp til den mannsdominerte NFL-ledelsen, har de utvilsomt noe å si om hvordan disse reglene håndheves, selv om de ikke hadde noe å si for hvordan de ble skrevet. Kvinner er ikke alltid de beste kvinnene til andre kvinner.
Uansett hvem som skrev disse forferdelige reglene, er det på tide at de går.
