Alle tror jeg er en svindel. Jeg er ikke kuttet ut for jobben. Jeg kommer til å mislykkes.
Jeg ville lyve hvis jeg sa at jeg aldri hadde tanker som dette. Og det var ikke bare da jeg startet selskapet uten penger, klienter eller en anelse om hva jeg gjorde. Selv etter to tiår i virksomhet og inntekter på flere millioner dollar, fanger jeg meg fremdeles i øyeblikk av usikkerhet og frykt.
Det forventes at ledere til enhver tid utstråler uforanderlig tillit, men jeg er i ferd med å gi deg inn på en liten hemmelighet: Alle har tvil om seg selv. Fra de mektigste menneskene i verden til personen ved siden av deg som bestiller kaffe. Til tross for det vi har lært, er ikke tvil et tegn på svakhet. Å tro at du er svindel er faktisk utrolig normalt. Og av det jeg har lært, kan det være et hemmelig våpen til suksess.
Vi har alle den lille stemmen bak på hodet som forteller oss at ting kommer til å gå galt. Den eneste forskjellen mellom de som lykkes og de som ikke bare hviler på hvordan vi bruker det.
Her er tre måter å gjøre din største frykt om til dine beste eiendeler.
1. Gjør det til en motivator.
Når noen sier at du ikke vil være i stand til å gjøre noe, er det to måter å svare på. Den første er å ta negativiteten til hjertet og tro at de sannsynligvis har rett. Det andre er å ha et overveldende ønske om å bevise at de tar feil.Hvilket alternativ tror du de mest vellykkede gründere velger?
Mennesker som forstyrrer en bransje og trekker oppmerksomhet mot prestasjonene deres, er ofte utsatt for naysayers som ønsker å bringe dem ned. Når dette skjer, er det menneskets natur å først gjette styrkene dine. Når selvtvisten løfter sitt stygge hode, kan du endre historien. Bruk det som en ren motivasjon for en dag å se tilbake og si: 'Jeg sa at jeg kunne gjøre det.' Nyt hvordan det kommer til å føles, og ikke stopp før du kommer dit.
2. Ikke slutte å lære.
Vi lider alle av bedragerisyndrom på et tidspunkt (eller flere) i karrieren. Når jeg har følt meg som en bedrageri, tyr jeg umiddelbart til en ting: forskning. Jeg gjennomsøker nettsteder, leser bøker, deltar på seminarer og søker råd fra eksperter på området.
Den beste måten å få tilbake selvtilliten din er å fordype deg i alle fasetter av rollen og bransjen. Dette krever mye tid og krefter; to kvaliteter som skiller de som lykkes og de som mislykkes.
3. Søk tilbakemelding fra alle.
Det er en vanlig misforståelse at de ansvarlige ikke skal være gjenstand for tilbakemelding. Dette er en farlig vei å gå ned. Bare fordi du signerer sjekkene, betyr ikke det at du er perfekt eller over kvartalsvis.
Beklager å bryte det til deg, men du er et feil menneske med ting du må jobbe med. Den eneste måten å bli bedre på din rolle er å spørre andre hvordan du har det. Uten tilbakemelding fra utsiden er det lett å ta en selvtillitsspiral og hele tiden stille spørsmål om du gjør det rette.
Du vet om du er på rett spor ved å søke eksperter fra utenforstående for å revidere ytelsen din, og ved å spørre alle nivåer av ansatte om de føler at de har støttende ledelse. Når du har fått svarene dine, kan du gå bort fra tvil og gå i riktig retning.
