Når sjefen din er forferdelig, eller kunder har urimelige og frekke forespørsler, eller du bare ikke orker mer, kan det være lurt å 'rase opp' jobben din - gå ut på en dramatisk måte. Å slutte uten varsel gir litt søt hevn.
Hvem kan klandre deg? Det gir dramatiske filmscener, som denne fra Office Space:
De gir også flotte virale videoer, som denne samlingen:
Og hvem kunne glem flyvertinnen som forbannet en passasjer , åpnet nødutgangen og fikk lysbildet til å distribueres, gled nedover lysbildet, og løp nedover rullebanen?
Men selv om det kan virke morsomt å slutte på en dramatisk måte, er det konsekvenser av at raseriet ditt slutter. (Og noen av videoene, som fyren med bandet, var tydeligvis ikke ansporende øyeblikkelige avgjørelser.) Visst, du får kanskje 15 minutters berømmelse, men så har du resten av livet å takle .
Så med mindre du slutter fordi du 'ringer inn rik' og aldri trenger en annen jobb, hvis du skal slutte uten varsel, i det minste gjør du det riktig.
Rengjør pulten din før du sier noe.
Hvis du nettopp har fortalt sjefen din at hun er en idiot, og du aldri vil se henne igjen, vil hun sannsynligvis ikke la deg rydde ut pulten akkurat da. Så sørg for at du gjør det på forhånd, ellers må du kanskje vente på at de skal pakke sammen tingene dine og sende dem til deg.
Være høflig
Jeg vet, jeg vet, det tar all moroa ut av å slutte, men hvis du er en ekte rykk, vil det hjemsøke deg. Selv om sjefen din kan være grunnen til at du drar, lar du også kollegene dine være i sving, og mens de kanskje heier, vil de også merke seg hva du gjorde. Hvis du slutter uten varsel, enten det er høflig eller uhøflig, har du ødelagt din anbefaling fra sjefen din, men å gjøre det høflig kan redde det med jevnaldrende.
Skriv det ned
Dramatiske taler er morsomme! Men du kommer ofte ikke ut og ser ut som den edle helten du tror du gjør. I stedet, skriv et hyggelig oppsigelsesbrev og gi det til sjefen din og gi en kopi til HR for å legge inn filen. Detalj hvorfor du drar.
Hvorfor? For så lenge du allerede har brent broen din, kan du like godt gi selskapet beskjed om de underliggende problemene. Ellers har du ikke oppnådd noe annet enn å ødelegge ditt eget rykte.
Hold raseriet ditt i to uker til
Du kan slutte når noe skyver deg over kanten og likevel gi to ukers varsel. Bare skriv opp avskjedsbrevet, eller fortell verbalt til munnen din at du gir to ukers varsel. Deretter jobber du to uker. Det lagrer referansen din og kan spare ting som en bonus eller ferieutbetaling, avhengig av selskapets policy. Kan du virkelig ikke stå to uker til?
Husk at internett er for alltid
Du synes kanskje du er morsom. En fremtidig rekrutterer eller ansettelsesleder tenker kanskje ikke det samme, så tenk nøye gjennom det før du registrerer din dramatiske exit. Hvis du skal slutte på en dramatisk måte, gjør det uten hjelp fra sosiale medier.
