Du får det møtet med den beslutningstaker / grunnlegger / administrerende direktør / titan / guru / ekspert som kan få prosjektet til å skje.
Du har drømt om denne sjansen i årevis.
Hvordan kommuniserer du med denne personen?
Hvis du er som folk flest, behandler du dem med respekt, noe som betyr at du viser respekt. Du spør ikke for mye av dem. Tross alt gjør de deg en tjeneste, ikke sant?
Jeg foreslår at du unngår denne strategien, uansett hvor naturlig den føles. Du risikerer å få dem til å føle seg satt på en pidestall, og kommunisere til dem din verdi og status som lavere. Å bøte om atferd vil føre til at de ser deg som uverdig oppmerksomhet.
Ja, selv om du ser dem som høyere status, kan du lede dem med din oppførsel.
Derimot har min erfaring vist meg at høyt verdsatte mennesker setter pris på når du bruker dem til deres ekspertise.
Fortell en tømrermester hvor utrolig du vurderer arbeidet deres, og spør hvordan de ble så gode, og de vil svare på spørsmålene dine, men minimere deres interaksjon. De vil se deg som en beundrer, men ikke en likemann. Du kan begynne å holde fast ved dem for alt de vet.
Bli sett på som jevnaldrende ved å oppføre deg som en
Be den samme personen om råd eller hjelp i stedet, spesielt om noe de vanligvis får betalt for, og du har bedre sjanse til å lede dem til å se deg som en likemann.
Advarsel : du trenger sosiale ferdigheter over en minimumsgrense. Helt krevende ting vil fremmedgjøre folk flest. Jeg vil ikke gå inn i sosiale ferdigheter eller hvordan du kan utvikle dem i denne artikkelen, men du trenger ikke Bill Clinton-nivåer. I det siste avsnittet antok jeg at du hadde disse ferdighetene.
stjernetegn for 30 juni
Folk vet bare om deg gjennom din oppførsel når de møter deg, inkludert kommunikasjon. Oppfør deg fortjent, og folk vil se deg som fortjent. Oppfør deg underdanig, uansett hvor høflig, respektfullt og respektfullt det er, og folk vil se deg som noen å avskjedige.
Hvis disse ideene og mønstrene ikke gir mening eller virker kontraintuitive, anbefaler jeg at du leker med dem i hodet ditt til de gjør det. Se på folks interaksjoner for disse mønstrene.
Når de gir mening, er her neste utfordring:
Hvordan følger du opp en høyt verdsatt person som gjør deg en tjeneste?
Mange vil si å takke dem og gi tilbake favør.
Jeg er enig i å takke dem, men ofte ikke på å gi tilbake favør.
Ofte er den beste måten å følge opp en høyt verdsatt person som gjør deg en tjeneste, å be en annen tjeneste (etter å ha takket dem).
Hvorfor?
Tenk på en gang du hjalp noen å komme i gang. Ville du ikke at de skulle lykkes? Føler du deg ikke åpen for å hjelpe dem mer, og forventer at de lykkes basert på din hjelp, vil reflektere godt over deg og styrke dine positive følelser om deg selv?
1972 år for den kinesiske dyrekretsen
Folk har det bra å hjelpe andre
Du kan bygge relasjoner ved å gi folk disse følelsene.
Neste ting du vet, blir du jevnaldrende.
