Nevn tre prestasjoner du er stolt av. Jeg vedder på at det ikke tok deg veldig lang tid. Nå heter tre feil som du er stolt av. Du måtte tenke hardere, ikke sant?
Vi lever i en tid som skal feire fiasko. Mislykkes tidlig, mislykkes raskt, behandle svikt som et aktivum . Men hvor ofte skryter du faktisk av feilene dine? Det er på tide at vi alle begynner å gjøre det, ifølge Melanie Stefan , foreleser ved Edinburgh Medical School. For noen år siden, etter å ha prøvd og unnlatt å få flere akademiske stipendier, Stefan foreslått at vi alle skal ha en CV som viser feilene våre, fordi den tradisjonelle CV-oppføringen bare våre prestasjoner bare forteller en del av historien. Det er mye verdt å se resten av historien, sier hun, spesielt når vi igjen står overfor avvisning. Det minner oss hvor vanskelig det var å komme dit vi er, og at vi aldri skulle forvente at noe som var verdt å være enkelt. Men de fleste av oss ser ikke kjærlig tilbake på feilene våre, så vi får ikke denne fordelen.
Stefan har faktisk fulgt sine egne råd og publisert en CV for hennes egne feil for verden å se. Når jeg leser det, og ser tilbake på meg, kan jeg tenke på noen få feil som jeg hadde satt på en feil på? Ré? Sumé ?.
- Kunne ikke komme inn på de fleste hovedfagprogrammene jeg søkte på. Da jeg endelig kom inn i en, droppet jeg ut etter et år. Jeg gikk endelig tilbake og fullførte, men det var flere år senere.
- Jeg brukte år på å prøve å bli god på ridning og kom meg aldri forbi middelmådig. Til slutt lot jeg det falle i mer enn et tiår. Jeg har nylig hentet den igjen - vi får se.
- Fikk sparken fra min første og eneste jobb som avisreporter.
- Sendte min første roman overalt på jakt etter et forlag. Ingen takere.
- Søkt om opphold på den utrolig tiltalende forfatterkolonien Hedgebrook på Whidbey Island. Svaret deres sa (var dette virkelig nødvendig?) At jeg ikke en gang gjorde det første kuttet.
Jeg har lært om meg selv fra nesten alle mine feil, og som Stefan har jeg også lært å ikke ta suksess for gitt. Det fikk meg også til å innse at jeg er flinkere til å holde ut enn jeg tror jeg er, noe som er veldig hyggelig å vite.
Hva med deg? Hva har du lært av dine feil, og hvilken av dem vil du ta med hvis du oppretter en egen feilmelding? Og hva om jobbkandidater - en dag - stolt presenterte en liste over deres feil og en liste over prestasjonene? Potensielle arbeidsgivere vil ikke bare se hva de har gjort, men også hva de har prøvd og hva de lærte underveis. Virker som en god ting for meg.
