Hvis du kommer fra en viss høypresterende bakgrunn, kan det å få riktig grad fra riktig skole virke som det viktigste i verden. Alt du gjør fra, i utgangspunktet barnehage og videre, er rettet mot å motta den viktige fettkonvolutten fra drømmenes universitet.
Men superentreprenøren Elon Musk har en melding til både gradbesatte unge mennesker og selskaper som er desperate etter å ansette dem: chill out allerede.
På spørsmål i et 2014-intervju om hvilke universitetsgrader han ser etter i et CV, forklarte Musk at selv om legitimasjon kan være et fint signal om noens evner, er de absolutt ikke en forutsetning for å oppnå utrolige ting (eller bli ansatt av Musk).
Flere bevis vi er altfor besatt av grader.
Gitt, som Musk påpeker, at noen av de mest kjente navnene innen teknologi - fra Bill Gates til Larry Ellison til Steve Jobs - ikke klarte å oppgradere, virker det faktum at storhet og gullbelagte grader ikke alltid går sammen vanskelig å krangle med.
Og det er ikke bare sant når du snakker om revolusjonerende genier. En nylig analyse av stillingsannonser viste at selskaper, for å spare seg for bryet med å sile gjennom flere CVer, i økende grad krever grader for stillinger hvis nåværende beboere presterer perfekt uten dem. Denne grad inflasjon betyr at selskaper ender med å betale 30 prosent mer for talent enn de trenger.
Hvordan trives uten grad.
Takeaway for å ansette ledere er ganske enkelt: ja, å bruke grader som stenografi for evner er en tidsbesparende, men det er også kostbart. Du vil ende opp med å betale mer for folket ditt enn du trenger, og også gå glipp av noe eksepsjonelt talent.
Men som AngelList bemerket da det nylig markerte Musk-videoen i det ukentlige nyhetsbrevet , Musks avvisende holdning til akademiske anerkjennelser burde også tjene som en påminnelse til unge mennesker om at hvis du legger all din energi i karakterer og vitnemål, fokuserer du nesten ikke nok på det som virkelig betyr noe - ferdigheter og evnen til å fortsette oppdaterer dem gjennom hele karrieren din.
Naval Ravikant, medstifter av AngelList, ga tre råd til de som startet i nyhetsbrevet:
Hva du skal studere og hvordan du studerer det er viktigere enn hvor du skal studere det og hvor lenge.
De beste lærerne er på internett. De beste bøkene er på internett. De beste jevnaldrende er på internett.
Verktøyene for læring er rikelig. Det er ønsket om å lære det er lite.
hvordan forføre en fisker gjennom tekst
Så slutt å savne skogen til trærne. Ja, grader er veldig fine å ha, men det dyre papiret er ikke alt og slutt. Den virkelige premien i livet er ikke bokstavene etter navnet ditt, det er evnen til å oppnå fantastiske ting. Skolen er ikke nødvendig for det. Lidenskap er.
