Tenk deg: 'Musk, Bezos, Nadella, Zuckberberg og Ma.'
Det kan høres ut som advokatfirmaet fra helvete. Men faktisk er det i hvilken rekkefølge Ansatt , et jobbsøkside, sa denne uken at 3600 ansatte rangerte de tekniske entreprenørene de synes er mest inspirerende. Her er hele listen:
- Elon Musk
- Jeff Bezos
- Satya Nadella
- Mark Zuckerberg
- Jack Ma
- Sheryl Sandberg
- Reed Hastings
- Susan Wojcicki
- Marissa Mayer
- Ann Wojcicki
Ikke sant ... La oss ikke grave for dypt inn i hvorfor Musk visstnok er litt mer inspirerende enn Bezos - for ikke å si noe om hvorfor Zuckerberg, Sandberg og Mayer i 2019 landet sporene de gjorde.
(Men hilsen til Wojcicki-søstrene, helt sikkert. Og til moren deres.)
La oss i stedet snakke om lister. Den innleide rapporten som denne listen kom fra har mange flere av dem:
- Verdens beste offentlige og private merkevarer (De sier at det er Airbnb, SpaceX og Hulu på den private siden; Google, Netflix og Apple blant de som har blitt offentlige).
- Topp 5 grunner til at tekniske arbeidere faktisk ikke vil jobbe eksternt
- 8 måter teknologisk talent lærer om selskapets kunngjøringer og initiativer
De er ikke alene - ikke engang i e-posten min de siste par dagene. For eksempel, Glassdør denne uken ga den ut listen over de 25 best betalte jobbene i USA for 2019.
Legene er fremdeles nummer én, med en median grunnlønn på $ 193.415. Når det gjelder de best betalte selskapene, tar Palo Alto Networks topplasseringen ved å tilby en median $ 170,929 lønn.
Jeg får hvorfor vi organiserer informasjon på denne måten. Jeg har faktisk skrevet noen lister selv, over syv år og 1000 artikler her på Inc.com. Favorittene inkluderer:
- 17 daglige vaner min far insisterer på vil gjøre deg lykkeligere og mer vellykket. (En av favorittene mine hele tiden. Å skrive denne brakte faktisk faren min og meg nærmere.)
- 5 grunner til at store entreprenører alltid går på gjenforeninger. (Legitiske råd, men jeg skrev dette i stor grad fordi jeg kom sammen på vårt 20-årige college-møte. Oppdatering: går fortsatt bra.)
- 17 enkle vaner som får deg til å se mer profesjonell ut . (Gode råd i dette tilbakeblikket, pluss at jeg likte å dele den tiden før 9/11 jeg var på et kommersielt fly der passasjerene overstyrte piloten.)
Nå tror jeg det er det 7 sentrale årsaker hvorfor lister som disse fanger folks oppmerksomhet.
(Tuller. Vi har fått nok lister i denne historien.)
Men at det at folk svarer på lister som dette er lærerikt. I en helt annen sammenheng møtte jeg en veldig smart konsernsjef i går om en mulig forretningsavtale, og han sa noe som fikk meg til å tenke på dette.
(Bortsett fra: Hvis du leser dette, Mr. Unnamed CEO, bør vi absolutt gjøre avtalen.)
Vi snakket om det brede utvalget av alternativer som kundene står overfor hele tiden. Han oppsummerte problemet i en enkelt setning: 'Folk liker valg, men de hater avgjørelser.'
Å mann, tenkte jeg. Det sitatet kommer definitivt til å ende opp i en av Inc.com-kolonnene mine.
Mennesker oversvømmes av informasjon. Vi svarer når det er organisert, kombinert med et løfte om fordøyelig autoritet.
For å knytte alt sammen igjen, vet jeg ikke om Elon Musk er mer inspirerende enn Jeff Bezos.
Jeg vet imidlertid at hvis du har lest så langt, er det kanskje verdt å tenke på hvordan folk behandler informasjon som denne.
Og kopier den deretter neste gang virksomheten din har et viktig budskap å formidle.
Lukk øynene dine. Tell til 10. Og begynn å kommunisere.
