For mange år siden hvis du hadde en intervju for en salgsstilling kan du bestemme deg for å dekke over 'Born to Raise Hell' tatoveringen. (De var store da jeg var ung. Og ja, jeg er gammel.) Mens du åpenbart følte at tatoveringen din sa noe om deg ... i et intervju har du kanskje bestemt deg for at følelsene skulle bli uuttalt.
(Med mindre du prøvde å få en jobb hos en Harley-forhandler.)
Nå i det minste en nylig publisert studie viser ingen bevis for meningsfull forskjell i sysselsettingsnivå eller lønn mellom mennesker med eller uten tatoveringer. Det var sant om tatoveringer var synlige eller ikke, og om en person hadde en eller flere tatoveringer. Faktisk følte selv respondentene som beskrev sine egne tatoveringer som 'støtende' at de ikke led noen sysselsetting eller økonomisk ulempe.
Slik skal det være.
Dessverre, en annen nylig publisert studie fant ut at ansettelsesledere foretrekker at kandidater ikke har tatoveringer. Søkere med ekstreme tatoveringer ble sett på som mindre kompetente og engasjerte enn de uten kroppskunst.
Og det blir verre: Hvis ansette ledere gjøre tilby folk med tatoveringer eller kroppspiercing en jobb, de pleier å starte dem med lavere lønn.
Interessant, mindre erfarne ansettelsesledere var mindre sannsynlig å ansette søkere med ekstreme tatoveringer, mens de med mer erfaring ikke var like sannsynlig å 'straffe' søkere for å ha tatoveringer.
Fornuftig: Jo mer erfaren du har, desto mindre sannsynlig er det at du bedømmer en ansattes bok etter omslaget. (Jeg er også gammel nok til å ha gjort den overgangen. For noen tiår siden kan en kandidat med full erme eller en omfattende nakke-tatovering ha gitt meg pause. Nå føler jeg ikke at tatoveringer sier noe om deg annet enn at du liker tatoveringer. )
På baksiden er det ansatt at en ansettelsesleder med en rekke tatoveringer eller piercinger ansetter en kandidat som gjør det ikke har tatoveringer eller piercinger.
Så ja: Det går ganske begge veier. Selv om tatoveringer har blitt, som noen fremtredende tatoveringskunstnere sier , mer moteuttalelse enn sosial uttalelse, forskjellige mennesker reagerer forskjellig.
Noen vurderer tatoveringer negativt.
Noen bryr seg ikke på noen måte.
Andre ser på å ha tatoveringer som et positivt.
kreftkarrierehoroskop oktober 2015
Og noen mennesker er smarte nok til å vite at om du velger å ta tatoveringer - akkurat som klærne du velger å ha - har ingenting å gjøre med din kunnskap, ekspertise, arbeidsmoral og evne til å få ting gjort.
Hvordan du ser ut, spiller ingen rolle.
Det du kan gjøre er det som betyr noe.
Hva tror du? Hvis du har tatoveringer og går på intervjuer, prøver du å dekke over dem? Og hvis du ansetter, påvirker tilstedeværelsen eller fraværet av tatoveringer eller piercinger din beslutning på noen måte?
