Les underteksten. Vet du svaret? Svaret er enkelt: alle disse bør du gjøre når du kan . Ikke når du må .
Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange ganger jeg ble kontaktet av en venn som nettopp hadde mistet jobben sin på grunn av en omstilling i selskapet deres, fikk panikk, ba meg om å hjelpe dem med å 'nettverke' og introdusere dem for så mange mennesker som mulig slik at de kan finne en ny jobb. Mitt første råd til deg er å aldri vente på det øyeblikket når du må få jobb. Se etter din neste jobb når du allerede har en. Jeg vet, det er vanskelig å tenke på din neste jobb akkurat nå, men tro meg - du vil ikke vente.
sol og måne i jomfruen
Den andre feilen vi gjør er å 'forme' oss slik at de passer til jobbåpningene vi lett kan se. Jeg kommer til å være sløv her og si at vi gjør det fordi vi er lat. I stedet kan du spørre deg selv: hva er jeg god på? Hva vil selskaper være villige til å betale meg a mye penger å gjøre? Svar på dette spørsmålet i to dimensjoner: domene og ferdighetssett .
For det første domene . Hva er et område som du virkelig vet mye, har mye erfaring i og brenner for? I 2001 var det Wi-Fi-teknologien for meg. Selvfølgelig var den gang ikke veldig populær, og ble ennå ikke kalt Wi-Fi ... Jeg kjøpte mitt første tilgangspunkt og PC-kort, og elsket det! Jeg visste at jeg måtte være mer involvert, så jeg begynte å studere teknologien, gikk på IEEE-standardmøter og deltok i prosessen med å utvikle standardene. Du må se på domenet i nivåer. For meg var domenet teknologi. På et høyere nivå var det elektronikk. Selv over det - det var kommunikasjon, deretter trådløst og deretter trådløst lokalnettverk (Wi-Fi). Det var toppnivået i domenekunnskapen, ekspertisen og lidenskapen min.
For det andre, ferdighetssett . Hva liker du å gjøre? Er det produksjon? Finansiere? Utvikling? Markedsføring? På samme måte som domenet, se på dette i nivåer. På toppen, for meg, var det et område som heter 'bransjeforhold' (å skape relasjoner med andre selskaper og mennesker i bransjen som gjør det mulig å ta i bruk teknologien). Så var det forretningsutvikling, deretter virksomhet på laveste nivå. Men det mest fokuserte området jeg trodde jeg var veldig flink til og lidenskapelig om var bransjeforhold.
Disse to vil definere din ideelle jobb. Dette er jobben du bør finne.
Men hvordan blir du den perfekte kandidaten for det? Dette er neste trinn. Lær domenefaget hele tiden. Ikke bare lær 'på jobben.' Ikke bare lær hva bedriften din gjør. Lær av bøker. Gå til konferanser. Forbedre begge dine domene kunnskap og din ferdighet nivå. Hele tiden. Aldri stopp.
Selv det er ikke nok. Du trenger å være kjent . Skriv artikler. Selv skrive en bok. Søk taleoppdrag på konferanser (til og med lokale og små. Det er en god start). Det er vanskelig å bli publisert eller få et godt taleoppdrag, men det er en garantert måte å aldri få dem på: ikke å prøve i det hele tatt. For hver publiserte artikkel eller taleoppdrag - forsterke LinkedIn-profilen din. Det ville ikke være en dårlig idé å starte din egen blogg. Enten på ditt eget nettsted, på blogger.com eller hvor som helst annet.
Ser du, som ansettelsesleder kan jeg fortelle deg at når jeg ønsker å fylle en stilling, har jeg en tendens til å ansette tenkte ledere . Ikke personer som er tilgjengelige og som søkte på stillingen vi annonserte. Og det gjør rekrutterere også. Vi lever i en verden av spesialisering. Vi ser mindre etter 'generiske' ansatte som kan gjøre alt rimelig. Vi ser etter 'svært profesjonelle' ansatte som kan gjøre en ting bedre enn noen andre.
Til slutt, når du leter etter en jobb, kan du spørre deg selv 'hvilket selskap trenger det jeg har å gi? Nøyaktig hva jeg vil gi? ' Gjør deg kjent for disse selskapene. Hvis du har rett - trenger de ikke å ha en stillingsannonse for deg. De vil skape en åpning når de er klar over hva du kan gi dem.
Oppsummert, her er de 7 trinnene til finne din ideelle jobb og vær den perfekte kandidaten for den :
- Se etter din neste jobb nå. Ikke når du trenger en.
- Vet hva din domenekunnskap, ekspertise og lidenskap er, og fokuser på disse.
- Vet hva ferdighetene dine er, og hva slags arbeid du liker å gjøre, og fokuser på det.
- Lær hele tiden.
- Lær, skriv, snakk og publiser. Vær kjent som en autoritet innen ditt felt.
- Annonser deg selv. La rekrutterere finne deg.
- Undersøk hvem din perfekte arbeidsgiver ville være.
Da jeg bestemte meg for å lete etter min neste jobb vinteren 2001 (mens jeg fortsatt jobbet for PCTEL), definerte jeg meg selv som en 'bransjeforhold' person i 'Wi-Fi' bransjen. Jeg nådde ut til selskaper som kanskje trenger noen sånne. Jeg publiserte artikler. Jeg bygde opp CV og profil. Jeg snakket på konferanser. I mai 2002 ble jeg ansatt av Texas Instruments til å være deres strategi- og bransjeforholdsdirektør for forretningsenheten Wi-Fi. Den morsomme tingen? Den posisjonen eksisterte ikke der ennå ...
Så, se etter din neste jobb nå. Og fest sikkerhetsbeltet!
