Du kom akkurat på ideen om livet. Du går for å henrette og WHAM! - et rush av negativitet kommer opp og slår deg i ansiktet. Hvor kom det fra? Det kan ha vært sjefen din, ansatt, kollega, ektefelle, foreldre eller søsken. Uansett kilde, må du få vinden tilbake i seilene og overvinne deres innvendinger. Faktisk kan du til og med bruke disse negative Nellies til din fordel.
Ikke alle nayayers er imot deg. De sier ikke engang nødvendigvis nei. De som virkelig bryr seg om deg, er mest ute etter å beskytte deg mot sin egen oppfatning av risiko. Her er fem måter å overvinne deres naysaying og forhåpentligvis engasjere dem til å hjelpe deg.
1. Omdiriger dem
Noen naysayers tilbyr uoppfordrede meninger om aktivitetene dine, noe som kan være utrolig irriterende og distraherende. Kanskje kjeder de seg med sitt eget liv og skjønner ikke at de engasjerer seg i ditt uten invitasjon. I dette tilfellet påpeker du høflig at du ikke leter etter innspillene deres, og foreslår at de bruker tiden sin på å forbedre sin egen situasjon. Selvfølgelig, hvis du spurte deres mening, bør du i det minste ære det at de hoppet over å være stille høflige og snakket ærlig.
2. Gi dem troverdighet
Bare fordi naysayers reiser innsigelser regelmessig, betyr ikke det at deres innvendinger er ugyldige. Gi dem kreditt for å hjelpe deg med å identifisere potensielle feil og risikofaktorer i planene dine. Takk for at de bryr seg nok til å dele sine meninger. Fortell dem at du vil ta tankene deres under vurdering og rapportere tilbake til dem om din erfaring. Du kan krangle med dem, men hvorfor kaste bort energi du kan bruke på produktive måter?
3. Svar på deres innvendinger
Naysayers som tuter negativitet uten grunnlag, er de mest irriterende av alle. Hvis de snakker utover sin egen kunnskap, fortjener de å bli utfordret. Så gjør leksene dine. Gjør et poeng av å vise dem fakta (ikke meninger) som sterkt støtter din tilnærming. Gjør saken din rolig og metodisk. Jo mer du demonstrerer objektivt at de er feil, jo raskere vil de trekke seg tilbake av forlegenhet. Da vil de være mindre sannsynlig å hoppe inn med sine meninger som ikke støttes neste gang. Men sørg for at fakta er korrekte, eller at du åpner deg for latterliggjøring og avskjedigelse.
4. Rekruttere dem
Kanskje du er litt optimistisk i det nye arbeidet ditt. Kanskje du har en vane å se bare den lyse siden, og savner viktige hindringer som kan forvirre planene dine. Hvem er bedre enn en naysayer for å rydde veien for jevn seiling? Si til din naysayer at du setter pris på at han eller hun brydde seg nok om å identifisere kommende utfordringer. Vær smart. Spør om han eller hun vil bli med deg på denne reisen og hjelpe til med å løse problemer før de forstyrrer prosessen. I verste fall vil din naysayer trekke seg tilbake, og i beste fall vil du ha hjelp av en verdifull alliert.
5. Eliminer dem
Hvis disse menneskene stadig bringer deg ned, må du for all del slutte å henge med dem. Finn en ny jobb hvis du må, eller slutte å gå på familiesammenkomster. Ingen skal måtte lide under elendigheten til andre mennesker som påfører negativitet for sin egen skyld. Si nei til en middelmådig eksistens. Ta kontroll over miljøet ditt og bruk tiden din der folk er støttende og oppmuntrende. Jeg vil for det første ikke komme med innvendinger.
Liker dette innlegget? I så fall kan du registrere deg her og aldri gå glipp av Kevins tanker og humor.
