Mennesker med karisma har mer kraft enn gjennomsnittet. Det er fordi det er noe ved dem som får andre til å følge dem. Det gir karismatiske mennesker store fordeler når det gjelder ledende organisasjoner.
For eksempel har karismatiske mennesker lettere for å rekruttere talentfulle ansatte og vinne over kunder og investorer. Likevel bør styrene være forsiktige med risikoen ved å utnevne karismatiske mennesker til lederstillinger - nemlig at de må sørge for at de er etiske og har nok intellektuell ydmykhet til å gjenkjenne sine svakheter.
Til tross for disse farene høres det ut å være karismatisk som noe som vil hjelpe ledere - inkludert selskapets grunnleggere. Jeg hadde alltid trodd at du enten var født med karisma eller aldri ville hatt det. Imidlertid, a New York Times artikkelen ombestemte meg - hjalp til med å definere hva karisma er, hvorfor det fungerer, og hvordan du kan trene deg opp til å bli karismatisk.
Det ser ut til å være enighet om to ting angående karisma. For det første er karismatiske mennesker gode til å tiltrekke seg andre mennesker til dem, og for det andre er det vanskelig å fastsette ting som gjør en person karismatiske - selv om en ekspert sier at det handler om verbal og ikke-verbal signalisering som instinktivt trekker andre til en karismatisk person. , ifølge Times.
Jeg forstår best karisma som å hvile på tre søyler. The Times bemerker at disse inkluderer:
- Tilstedeværelse betyr å fokusere all oppmerksomheten din på personen du snakker med. Utfordringen her er å forbedre din evne til å fokusere på nytt når eksterne lyder eller indre tanker distraherer deg.
- Makt handler om å fjerne følelsen av at du ikke fortjener den posisjonen du har oppnådd, og å overbevise deg selv om at 'dine ferdigheter og lidenskaper er verdifulle og interessante for andre;' og
- Varme betyr å signalisere godhet og aksept. En måte å øve på varmen på er å forestille seg en person du føler 'stor varme og hengivenhet for, og deretter fokusere på det du liker mest om dine felles interaksjoner.'
Her er tre måter å lære deg selv å være karismatisk.
1. Lær hvordan du forteller historier.
En ting jeg har lært som høyskolelærer, er at det å vise studenter bilder av komplekse konsepter ikke registreres så godt som å fortelle gode historier. Det er derfor jeg prøver å pepre mine klasser, saker og bøker med historier som jeg liker å fortelle. Faktisk liker jeg hvert semester å fortelle favoritthistoriene mine til en fersk klasse studenter.
Det viser seg at karismatiske mennesker er flinke til å fortelle historier. Men hva gir en god historieforteller? Ifølge Times utmerker store historiefortellere seg med å omskrive handling og bruke'ansiktsbevegelser, energisk kroppsspråk og vokalbøyning for å ramme nøkkelpunkter. ' Dessuten forteller de historier med moralsk overbevisning, de gjenspeiler hvordan gruppen har det, og de stiller spørsmål for å engasjere lyttere.
2. Få andre til å føle at de er de viktigste menneskene i rommet.
Karismatiske mennesker har stor tilstedeværelse. De blokkerer forstyrrelser og får folk til å føle seg som om tiden hadde stoppet og de var viktige. De får folk til å føle seg bedre med seg selv, noe som får dem til å komme tilbake for fremtidige interaksjoner, ifølge Times.
Bill Clinton er stor på dette. Jeg vet av personlig erfaring - for 16 år siden var jeg blant publikum på et hotell i Hong Kong hvor han holdt en presentasjon for rundt 1700 mennesker. Jeg husker fremdeles temaet hans - hvordan økonomisk integrasjon mellom land kan gjøre verden tryggere.
Viktigere enn det, jeg følte at Clinton var innstilt på tankene mine og de andre publikummernes medlemmer. Det var en kraftig følelse som sprang fra det som virket for meg hans fullstendige konsentrasjon om publikum og budskapet han leverte.
3. Øv og forbedre begge ferdighetene.
Jeg er i utgangspunktet en sjenert, introvert person som bruker mye tid på å holde rom på 40 eller flere personer engasjert i 90 eller flere minutter av gangen. Da jeg begynte å undervise, trodde jeg det ville ta meg 10 år å bli god på dette.
Så jeg er enig i at øvelse vil hjelpe deg å klatre i 'karisma ferdighetstreet.' The Times foreslår at du starter hjemme, ved å delta aktivt i samtaler i stedet for å sitte på deg selvtillit. Etter det, ta imot sosiale invitasjoner, bli med i en lokal Toastmasters talegruppe, og fortsett å se etter måter å vise frem styrkene dine mens du utjevner svakhetene dine.
Gjør disse tre tingene snart, så vil du være på vei til å bli en mer effektiv leder.
