Smarte gründere er alltid på jakt etter måter å utvide virksomheten på. Det er en av grunnene til at de prøver å plukke hjernen til vellykkede bedriftseiere. De ønsker å lære suksesshemmelighetene, eller en eller to magiske taktikker som vil utgjøre den positive forskjellen i resultatene.
I løpet av de siste to årene har jeg gjort mye av den hjerneplukkingen for deg mens jeg intervjuet 147 forskjellige gründere. En av de viktigste tingene jeg ønsket å erte, var nøklene deres til suksess.
Som du kanskje forestiller deg, varierte svarene vidt. Men det var klare standouts som dukket opp igjen og igjen.
Det kule er at alle, uansett erfaringsnivå, kan tilpasse og legemliggjøre disse tastene. La oss se på de tre beste.
1. Utholdenhet.
Når du bygger virksomheten din, vil det være mange nei. Svært sjelden er reisen din til suksess en rett linje som går oppover.
stjernetegn for 21 jan
Det er mange falske starter. Omveier. Og til og med ødeleggende tap. Men nøkkelen til å komme ut foran til tross for alle støt og blåmerker er å vedvare.
Katie Krimitsos, programleder for Biz Women Rock-podcasten, bemerket at du må ha holdningen at 'det ikke er noe annet alternativ enn å lykkes.'
Webinar-ekspert Jon Schumacher tok det et skritt videre og beskrev det på denne måten:
'Du må ønske det ille nok, at når gjørma slynger på deg, så vasker du den bare av og går igjen.'
Det er en viss nyanse knyttet til denne ferdigheten. Du må ta deg tid til å utnytte tarmen og stole på instinktene dine.
hvordan forføre en kreftsykdom
Peter Ivey fra Reggae Chefs nevnte at det er det som hjelper ham å vite 'når du skal fortsette å banke, og når du skal gå og bygge din egen dør.'
2. Omgi deg med smarte mennesker.
Omtrent hver gründer jeg snakket med var bestemt på forestillingen om at du ikke vil lykkes hvis du tar reisen alene.
molly c quinn nettoformue
Du vil gå mye lenger, mye raskere når du har de rette menneskene ved din side. Nå som folk var viktige varierte basert på bedriftseieren.
For mange inkludert Kristen Russell, administrerende direktør i Fall River Employee Benefits, betydde det å ansette en forretningscoach. Hun hyret en da hun forberedte seg på å starte sin virksomhet. Hun fortalte meg at hun ikke hadde tenkt å jobbe med ham utover hennes første seks måneders forpliktelse. Men ti år senere, og de to møtes fortsatt to ganger i måneden.
For den internasjonale konsulenten Kimanzi Constable betydde det å ha en hjernegruppe å ha de rette menneskene. Han og en liten gruppe nære venner snakket og strategiserte nesten daglig.
Og for Josh Dorkin, grunnlegger av Bigger Pockets, som investerer i eiendomsmegling, handlet det om å ansette riktig team. Spesielt nevnte Dorkin at det handlet om å bringe smarte mennesker ombord som var lidenskapelige om visjonen for selskapet.
3. Gjør jobben.
Den siste nøkkelen til suksess er ikke veldig glamorøs. Men det er ikke mulig å unngå det. Du må ta grep.
Bevisst millionær forfatter JV Crum III, som har bygget flere virksomheter med flere millioner dollar, var tydelig på at handlingen du tar må være konstant og fokusert.
hvor mye tjener chris cuomo
For Jessica Blanchard, en holistisk yoga-utøver og grunnlegger av Stop Feeling Crappy, betyr det å jobbe daglig med håndverket sitt for å forbedre sine kjerneferdigheter.
Men den handlingen i mange tilfeller er kombinert med viktig arbeid som ikke er direkte relatert til ditt felt. Mange av gründerne snakket om viktigheten av å jobbe hardt med salgs- og markedsføringsaktiviteter for å spre ordet om arbeidet deres.
Jeg møtte Dr. Marc Smith, veterinær og medstifter av PetTao, en helhetlig linje med kjæledyrmat, på en digital markedsføringskonferanse. Han fortalte meg at han måtte gå utenfor komfortsonen for å lære om innholdsmarkedsføring hvis han ønsket å utvide sin virksomhet utover sine lokale kunder i Tennessee.
Når du først har funnet ut hva som er riktig arbeid som vil hjelpe deg å vokse, handler alt om handling. Steph Gaudreau fra Stupid Easy Paleo fortalte meg at hun tilbrakte flere år med hodet nede, skapt en stor mengde innhold og dukket opp hver dag for å få kontakt med og bygge henne på sosiale medier.
Når du begynner å finne ut hvordan du bruker disse suksessprinsippene i virksomheten din, må du vite at du må bruke litt tid på å utforske hva som er riktig balanse for deg.
For eksempel legger Daniel Chohfi, fra Vitamina Publicitária i Brasil, mer oppmerksomhet på å 'gjøre arbeidet' enn å bygge relasjoner. Han har sett for mange mennesker bruke all sin tid på nettverk og ikke nok tid til å ta de nødvendige tiltakene som trengs for å vokse.
sol i det tolvte huset
Det er skjønnheten ved å være bedriftseier. Du kan følge prinsippene som har vist seg å fungere, og tilpasse dem til dine spesifikke behov, personlighet og situasjon.
